בקרת שכר מקבוצת "פורמולה מערכות" נוסדה בשנת 2002.
בקרת שכר מלווה ומספקת תחת גג אחד, באופן שוטף ולאורך זמן, את השיטות והכלים המתקדמים ביותר לבעל העסק לנהל את המשאב האנושי בארגון בצורה מיטבית, תוך צמצום חשיפות משפטיות, התייעלות ומקסום ההוצאה.
החברה מתמחה בבקרת הוצאות השכר והגדלת שורת הרווח.
החברה מעסיקה עובדים עם התמחויות בנושא שכר, תגמול, פנסיה ומשאבי אנוש, עו"ד עם התמחות בדיני עבודה ושכר, רו"ח, חשבי שכר ומחלקת קשרי לקוחות.
בקרת שכר הינה החברה היחידה אשר משלבת את כל תחומי ההתמחות בטיפול בעובדי הארגון ונותנת ללקוח מענה אחד ואחיד.
בקרת שכר גאה לתת שרות למעל 300 לקוחות בתחומי הרפואה וסיעוד, קמעונאות ומסחר, התעשייה, הייטק, עמותות, חינוך, התחבורה, פרסום ועוד.
דפי תוכן
- קורס חשב שכר פרקטי
- דף בית
- בוחן יום עיון
- חוברת למידה
- אבחון מערך השכר בארגון
- הורדות טפסים /מצגות
- דוח בקרת שכר
- פגישת אבחון ראשונית
- ספרות מקצועית לחשב שכר
- קורס חשב שכר בכיר 2021 מקוון
- קורס חשב שכר בכיר 2021 פרונטאלי
- ימי עיון מקוונים במסגרת חבילת בקרת שכר
- מבצע חבילת בקרת שכר עד 31.12.21
- מבצע! 15 שעות השתלמות ב ZOOM לחשבי שכר בכירים בפיקוח לשכת רו"ח
- מבצע! 15 שעות השתלמות לחשבי שכר בכירים בפיקוח לשכת רו"ח
- מכללת ידע
- השתלמויות פרונטליות לחשבי שכר בכירים
- שיחת ייעוץ טלפוני
- עדכונים
- zoom
- מבחן – השתלמות
- רישום ללקוחות מיכפל ידע
- ערוץ וידיאו
- תודה מיכפל ידע
- השתלמות online סיום העסקה ביטוח לאומי וטופס 161 בתקופת הקורונה / מרצה אוהד ויגמן
- רישום השתלמות zoom
- משבר הקורונה
- 700
- טופס משלוח פרטים
- איפוס סיסמא
- החשבון שלי
- מוקד ידע – דף התחברות
- מוקד ידע – רישום
- איתחול סיסמא
- פרופיל
- כניסת משתמש רשום
- Registration
- Join Us
- באר שבע 20 מאי
- באר שבע 20 יולי
- ירושלים 25 יוני
- ירושלים 26 אפריל
- ירושלים
- באר שבע
- חיפה 18 יוני
- חיפה 30 מרץ
- ראשון 27 יולי
- ראשון 26 מאי
- ראשון 27-2
- דף בית 2
- השתלמות חשבי שכר בזום
- חיפה
- ראשון
- הצטרפו לרשימות התפוצה שלנו
- מאמרים פייסבוק
- seminar3
- 2seminar
- glossary
- מערכת לניהול מערך השכר – CONTRACTPLUS
- משלוח קורות חיים
- משרות
- בודק שכר מוסמך
- New
- תקנון
- החשבון שלי
- תשלום
- עגלת קניות
- חנות
- יום עיון שכר
- פתרונות אפקטיביים ואקרם סביתאני חוגגים 10 שנים של עבודה משותפת
- Search Users
- Submit New Blog Post
- Forgot Password
- My Profile
- Login
- All Groups
- Default User Group
- Registration
- התחברות
- פרופיל
- רישום לאתר
- טיוטה משמירה אוטומטית
- מחשבון הודעה מוקדמת – עובד שעתי
- מחשבונים
- מחשבון הודעה מוקדמת – עובדים חודשיים
- מחשבון חופשת לידה
- מדיניות פרטיות
- car
- ניהול שכר פייסבוק
- פסקי דין
- שירותים
- מאגר צווי הרחבה
- מאמרים פייסבוק
- מילון מונחים
- חקיקה פייסבוק
- צור קשר
- שאלות ותשובות
- בודק שכר מוסמך
- הצהרת נגישות
- בקרת שכר בתקשורת
- דף הבית 8
- חקיקה / פרסומים
- קישורים
- אודותינו
- פרסומים
- חקיקה פייסבוק
- מפת אתר
- ארכיון
- רשימות תפוצה פייסבוק
מאמרים
- מיסוי מתנות בישראל
- זיכוי עובד עבור הפקדות לקופות גמל
- זיכוי בגין ילד נטול יכולת
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אפריל
- עובדי קבלן – הגבלת תקופת ההעסקה
- פריסת תשלום דמי הביטוח הלאומי
- מועדי הפקדה לקופות גמל
- בחירות 2021
- זכויות עובדים בהליכי אימוץ, פונדקאות ואומנה
- הזכות לשכר עבודה
- כ-186 אלף ש' פיצויים למנהל שפוטר בלי שימוע
- העסקת עובדים באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירות
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ
- חובת פרסום פירוט פערי השכר הממוצע בין גברים לנשים
- משרד הכלכלה ורשות המסים: הקלות בתהליך קבלת ההנחה מארנונה
- זכויות עובדים זרים בעבודה
- עיצומים כספיים והתראות מינהליות
- גיל הפרישה מהעבודה
- היתרים להעסקה בשעות נוספות
- יחסי עבודה – חוקים ותקנות
- איסור אפליה בין דורשי עבודה
- הבהרה למעסיקים: איסור העסקת עובדים בשעות נוספות, שלא בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה
- אושרה בקריאה שניה ושלישית הצעת חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
- הנחיות לתקופת הסגר- ינואר 2021
- האם קיימת חפיפה בין תקופה החל"ת לתקופה המוגנת של עובדת לאחר חופשת לידה?
- הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
- זכויות בעבודה למבודדים ולחולים בקורונה
- קורונה – פעילות מקומות עבודה החל מ-27.12.2020, בשעה 17:00
- שווי ריבית (הלוואה)
- ניכוי מס מסכום בלתי קבוע
- זיכוי בגין עבודה במשמרות
- חוק התוכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה) (תיקון מס' 3), התשפ"א-2020
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר
- תשלום מקופת פיצויים במקום מהמעסיק
- איסור קבלת ביטחונות מהעובד
- חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה)
- הכנסה חייבת
- מתנות, ביגוד, השתלמות וספרות מקצועית
- שווי רכב
- שווי טלפון נייד
- גילום מס
- תיאום מס
- תגמולי מילואים
- חופשה ללא תשלום
- זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד
- פטור ממס למענקי פרישה
- שווי קופות גמל, קרן השתלמות ואובדן כושר עבודה
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר
- זיכוי בגין ילד נטול יכולת
- הגשת דוחות על ניצול היתר להעסקה במנוחה השבועית
- היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה
- בכירה פוטרה בגלל גילה המתקדם – המעסיקה תפצה
- מלצר שקיבל שכר בטיפים זכה בפיצויים של 126 אלף ש'
- נכנסתם לבידוד? אלה הזכויות שלכם בעבודה
- חופשת לידה- מי זכאי? כמה? ולמה?
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר
- מי יישא בנטל הכלכלי של ימי הבידוד?
- דיני עבודה שחשוב להכיר
- למה חשוב לבצע בקרת שכר?
- פיצויים גבוהים מאוד- כך קיבל עובד פיצויים עבור פיטורין שלא כדין
- פיטורים
- הנחיות לתקופת הסגר- ספטמבר 2020
- חופשה ללא תשלום
- תלוש שכר
- פוטרה בטיפולי פוריות – תפוצה ב-100,000 שקל
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר
- זכויות עובדים
- כל עסק צריך בודק שכר מוסמך
- הלנת שכר
- מנהל במפעל פוטר בגלל הפרת בידוד – הפיטורים הוקפאו
- הבונוס היה חלק מהשכר – העובדת זכתה בהשלמות
- דיני עבודה וחשבות שכר
- פסיקה חשובה: מזמין עבודה צריך להשתתף בשימוע של עובד קבלן
- ״מסר הרתעתי״: בעל חברה ישלם מכיסו פיצוי על אי הפרשה לפנסיה
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוגוסט
- שלילת פיצויי פיטורים
- פיצויי פיטורים
- היעדרות מעבודה עקב מחלה
- שימוע פיטורים
- חובת רישום שעות עבודה ומנוחה שבועית
- איך להגדיל את רווחת עובדים – דווקא בעת משבר במשק! – ולהרוויח מכך בענק
- הגשת בקשות למענק השתתפות בהוצאות קבועות לעסקים תתאפשר עד ה-15 בספטמבר 2020
- עדכונים בנושא אבטלה מתאריך 7 ביולי 2020
- עובד שעתי או יומי? ייתכן כי מגיע לך 250% עבור עבודה בחגים
- לקראת החופש הגדול: זכויות להעסקת בני נוער
- חוק הגנת השכר
- מענק הסתגלות לבני 67+ ישולם גם עבור חודשים יוני, יולי ומחצית חודש אוגוסט
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יולי
- קרן השתלמות
- שאלות ותשובות בנושא חל"ת, לעובדים/ות המוגנים מתוקף חוק עבודת נשים
- פיטורים – איך נפרדים מעובד?
- דמי הבראה
- התו הסגול – המשק חוזר לפעילות בצל הקורונה
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני
- פיצויים גבוהים לאיש מכירות שלא קיבל עמלות ופוטר ללא שימוע
- ביה״ד: האיסור להעסיק עובדת במהלך חופשת לידה הוא אבסולוטי
- למה חשוב להתנהל על-פי חוק הגנת השכר ואיך להימנע מהפרתו?
- שינוי תפקידי – כלי אפקטיבי ומחויב המציאות להתאמת המשאב האנושי לצרכים
- פוטרה אחרי אירוע מוחי – רשת המרכולים תשלם 87 אלף שקל
- חשבי שכר
- לנשום אויר ולהזרים חמצן – תזרים המזומנים כלי אסטרטגי לצמיחה והתפתחות
- שכר, מיסים, פנסיה וגמל
- מנהל עצור!! שפר בקרתך
- ניהול שכר – תלוש שכר, ניהול נוכחות עובדים, ניהול נוכחות מחוץ למשרד
- התאמה של מערך השכר והתמריצים בחזרה לשגרה – פתרונות אפקטיביים
- על "נמתין ואולי" מול "ניזום ובוודאי" כאסטרטגיה ניהולית
- שאלות ותשובות בנושא פיטורים וחל"ת בצל הקורונה
- מענק לעצמאים עקב נגיף הקורונה
- המדריך למנהל -חזרה ממשבר הקורונה
- שי לחג בחל"ת ומיסוי
- תקנות שעת חרום – עבודת נשים
- המשכורת הקובעת לחישוב פיצויי פיטורים
- עובדת בהריון אשר יצאה לחל"ת- האם תפגע זכאותה לדמי לידה? האם יפגע סכום דמי הלידה שלה?
- תקנות שעת חרום הגבלת מס עובדים – תיקון
- שאלות ותשובות נפוצות במשבר הקורונה
- חובת מילוי הצהרת בריאות לעובדים
- האם ניתן לחפוף הודעה מוקדמת עם חל"ת?
- הקלות לעובדים שכירים הנמצאים במשבר כלכלי – פשיטת רגל/חדלות פירעון לאור התפרצות נגיף הקורונה
- תקנות שעת חרום הוראות מיוחדות לעניין ביטוח אבטלה
- האם מעסיק חייב בהפרשות סוציאליות בתקופת חל"ת
- משבר הקורונה, בקרת שכר בתקשורת
- זכויות עובדים בעת מחלה
- מענק מיוחד לעובדים מעל גיל 67
- זכאות לדמי אבטלה לעצמאיים
- מה האופציות העומדות בפני המעסיק במשבר הקורונה?
- תוספת השלמת הכנסה לקצבת אזרח ותיק
- עושים לכם סדר, מצב חירום קורונה – כל המידע העדכני במקום אחד
- משבר הקורונה – היתר להעסקת עובדים בשעות נוספות
- זכויות סוציאליות של עובדים זרים בביטוח לאומי
- האם בעל שליטה זכאי לדמי אבטלה?
- משבר הקורונה – האם מקום העבודה שלכם מוגדר כחיוני?
- משבר הקורונה – המשק עובר למתכונת חירום
- תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש – הגבלת פעילות), התש"ף – 20
- איך לנהל נכון את המשבר ולהיערך "ליום שאחרי" בחברה?
- מדריך שמירת זכויות סוציאליות בתקופת חופשה ללא תשלום
- משבר הקורונה
- הליך שימוע ופיטורי עובד
- דעו את זכויותיכם – דמי אבטלה בתקופת חופשה ללא תשלום
- הוצאת עובדים לחל"ת וקבלת דמי אבטלה
- המדריך למעסיקים בתקופת הקורונה באישור בודק שכר מוסמך + שירות מוקד מקצועי ללא עלות עד 10.4.2020
- הלנת שכר
- תניית אי תחרות בחוזה העבודה
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ
- עובדים בצל נגיף הקורונה
- תשלום פיצויי פיטורים ושכר אחרון של עובד שנפטר
- שכר סופרים
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש פברואר
- חופשה שנתית
- דמי הבראה
- זכויות סוציאליות
- ניהול שכר – איך עושים את זה?
- חשבי שכר
- "הבנק" הכחיש שפקיד שלו נחשב ל"עובד" – אך ישלם לו 380,000 שקל
- המדריך לזכויות עובדים – לא מה שחשבת
- החנות נסגרה – עובדת שהייתה בהריון תפוצה כי הבעלים לא קיבל אישור לפטרה
- הסכם שכר בערכי "נטו"
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ינואר
- סייעת שלא הוחזרה לעבודה אחרי חופשת לידה תובעת כ-650 אלף שקל
- חזרה מחופשת לידה וגילתה שהתפקיד שלה פוצל – זה יעלה למעסיקה 48,000 שקל
- פנסיה – האם זו חובה?
- בודק שכר מוסמך – מה זה?
- עורך דין דיני עבודה – באיזה מקרים הוא יכול לעזור לנו?
- מהו תחום משאבי האנוש?
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש דצמבר
- תגמול עובדים
- בקרת הוצאות שכר
- מהו חשב שכר?
- איסור קבלת תשלום ממועמדים לעבודה ואיסור קבלת בטחונות מעובדים
- עובדת שהתחזתה לחולה והתפטרה חויבה לפצות את המעסיק
- טעות בתלוש שכר גררה כתב אישום נגד מנהלת גן – ביהמ״ש זיכה אותה
- זכויות עובדים ומעסיקים בשעת חירום
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש נובמבר
- "תשאיר את המפתחות ותלך": עובד שפוטר לאחר מחלה יפוצה ב-105,000 שקל
- שכר עבודה
- בקרת שכר – מה חשוב לדעת?
- בודק שכר
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אוקטובר
- זכויות עובדים
- יום עיון 18.9
- כ-77 אלף שקל פיצויים לעובדת שלא הוחזרה לעבודה למרות ההיריון
- המעסיק לא ניהל רישום, וישלם כ-81 אלף שקל על שעות נוספות
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש ספטמבר
- פיצוי של כ-453,000 שקל למנהל בחברה שלא קיבל שעות נוספות
- תשלום פיצויי פיטורים
- דמי הבראה
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יולי
- כ-115 אלף ש' לגמלאי שלא קיבל את כל הזכויות הסוציאליות
- תנאי זכאות לדמי מחלה
- זכויות העובדת לאחר לידה
- קצובת הבראה (דמי הבראה)
- הפסקות בעבודה
- חוברת מידע לבני נוער – העסקה נכונה של בני נוער
- שעות עבודה ושעות נוספות
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש יוני
- מפעל ישלם כ-120,000 שקל לשני פועלים ותיקים שפוטרו שנתיים לפני פרישה
- אפליה בבנק: כ-190 אלף ש' לגמלאי שקופח
- עדכון תעריף דמי הבראה במגזר הציבורי
- כ-200 אלף ש' פיצויים לנהג משאית ששכרו לא תאם את ההסכם הקיבוצי
- המדינה תפצה עובד שלא קיבל מידע מלא על תנאי הפרישה
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מאי
- כ-206,000 שקל פיצויים לעובד שלא קיבל שעות נוספות
- ביה"ד לעבודה: עובד לא זכאי לתשלום על שעות נוספות שבוצעו ללא אישור
- המדינה לא שילמה פיצויי פיטורים – אף שהעובד חתום על סעיף 14
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש אפריל
- לא חוקי: ההחלטה על הפיטורים נלקחה עוד לפני השימוע
- כ-174,000 שקל פיצויים לטבח שפוטר בלי שימוע ובלי פיצויים
- פגמים בתלושי השכר: המעסיק חויב לפצות את העובד ב-30 אלף שקל
- השימוע נערך 5 שבועות אחרי הפיטורים – חברת האבטחה תפצה
- מועד תשלום השכר
- כ-432,000 שקל פיצויים לאשת מכירות שפוטרה בהריון
- עדכוני פסיקה וחקיקה חודש מרץ
- כ-202 אלף ש' למדריך תיירים שהתפטר כי לא הפרישו לו פנסיה
- כ-86,000 שקל למוכרת בחנות נעליים שפוטרה בהריון בשיחת טלפון
- כ-800 אלף ש' פיצויים לאיש שיווק שפוטר: לא היה עצמאי
- כ-445,000 ש' פיצויים למדריכת טיולים שלא קיבלה שכר על שעות נוספות
- קופאית שפוטרה במהלך הריון תקבל פיצויים בסך כ-66,500 שקל
- שירות לא כולל זכויות: כך נדפקים המלצרים בשוק העבודה
- סוכנות ביטוח פסלה מועמדת לעבודה בשל "ספק הריון" – ותשלם פיצוי
- מורה למוסיקה פוטר בלי שימוע – עיריית נתניה תפצה
- עדכוני פסיקה וחקיקה
- כ 445,000 ש"ח פיצויים למדריכת טיולים שלא קיבלה שכר על שעות נוספות
- ביה"ד לעבודה: כוננות אינה שעות עבודה נוספות
- חובת הביטוח הפנסיוני
- המעסיק הכשיר אתכם לעבודה: אתם חייבים לו משהו?
- תשלום שכר במזומן
- סקירה מעניינת של כלכליסט לשוק הרכב החשמלי
- עדכון שכר ממוצע החל 1.1.2019
- הנחיית אכיפה- פירוט רישום השעות הנוספות בתלושי השכר
- לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה
- הלכת קיס – הטיפ למלצר או לאוצר? (או לביטוח הלאומי)
- לא ניהלו יומן נוכחות ויפצו עובדת ב 123,000 שקל
- תבעה וזכתה: מדריכת טיולים תקבל חצי מיליון שקל על שעות נוספות
- משיכת כספי הפיצויים שבקופת הגמל
- מועד מסירת הודעה על תנאי עבודה
- עדכון שכר מינימום
- מועד מסירת תלוש שכר לעובד
- טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים
- סיכום תפקיד בודק שכר מוסמך
- שיעור הפקדות לביטוח מנהלים
- צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה
- חוק הגנת שכר (תיקון מס' 24) התשס"ח – 2008
- מסירת תלוש שכר באמצעים אלקטרונים
- חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011
- הפסקות בעבודה
- תלוש השכר – עדכוני חקיקה
- שעות עבודה ומנוחה – עדכוני חקיקה
- עדכוני חקיקה ופסיקה
- קנס של 106,000 ₪ על חברה ומנהלה שהפרו זכויות עובדים
- מיליון ₪ קנס לחברת ניקיון שהפרה זכויות עובדים
- קנס פלילי של 904,000 ₪ לעמותה שלא הפרישה פנסיה לעובדיה
- בני נוער עובדים – תנאי עבודה
- קנס 113,00 ₪ על חברת שלא שילמה לעובדיה שכר מינימום
- קנס של חצי מיליון ש"ח
- החובה למסור מידע למועמד לעבודה
- סכומי העיצום הכספי לפי החוק
- רשיונות והיתרים בתחום יחסי העבודה
- מיצוי זכויות העובד
- קנס של 300,000 ₪ בגין הפרת זכויות עובדים
- איך מחשבים את מספר ימי החופשה השנתית שמגיעה לעובד?
- איך מחשבים את שיעור פיצויי הפיטורים?
- מהי תקופת מתן הודעה מוקדמת לפיטורים?
- האם זמן נסיעה לעבודה נחשב כשעות עבודה?
- מהו גיל הפרישה כיום?
- זקיפת שווי הטבה בגין ימי גיבוש לעובדים
- כתב אישום נגד מעסיק שפגע בזכויותיה של עובדת בהיריון
- קנס של עשרות אלפי שקלים על העסקת ילדים בניגוד לחוק
- כתב אישום נגד קבלן שירותי כ"א שהפר זכויות עובדים
- קיצור שבוע העבודה במשק
- מניעת אפליה בעת קבלה לעבודה
- מהי אפליה בעבודה?
- החל מהחודש הבא: שבוע העבודה בישראל יתקצר בשעה
- תחנת רדיו פופולרית הפרו זכויות עובדים
- כתיבת פרויקט קורס בודק שכר מוסמך
- עדכון שכר מינימום מותאם
- אפליה על רקע לאום
- אכיפה באמצעות הסדרה
- פרישה מהעבודה עקב גיל העובד
- הודעה בדבר תנאי עבודה
- פסיקה
- חוזר רשות המיסים
- עדכוני פסיקה, חקיקה ומידע חשוב בתקופת הקיץ – עבודת נוער
- לשכת שכר
- תגמול
- אושר סופית: עובד יוכל לקבל את תלוש השכר בדואר אלקטרוני, ולא מודפס
- תחלופת עובדים
- תגמול הוני
- שינוי חישוב פיצויים לעובד שעתי בעל היקף משרה משתנה
- תגמולי מילואים לעובד
- עמלות ותמריצים
- תגמול בכירים
- תגמול עובדים
- שימור עובדים
- תכנית בונוס
- ניהול שכר
- שכר והטבות
- שעות עבודה ומנוחה
- יחסי עובד מעביד
- חוק חופשה שנתית
- תיקון 20 לחוק החברות
- אכיפת חוקי עבודה
- מה קיבלו עובדי מקדונלד'ס שי לחג?
- קנס פלילי
- כתב אישום כנגד חברה שפיטרה עובדת שלא הגיעה לעבודתה
- צו הרחבה לתעסוקת אנשים עם מוגבלות 2014
- צו הרחבה בנושא השתתפות המעסיק בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה 2016
- צו הרחבה – הבראה 2017 קיצור תקופת התיישנות
- תנאי עבודה שאין להתנות עליהם
- שכר מינימום מעודכן 2017
- תשלום שכר
- רישום שעות עבודה
- רכיבי השכר
- אכיפה מינהלית
- הודעה על עדכון החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה
- הסכם עבודה
- הזכות לביטוח פנסיוני
- התעמרות במסגרת העבודה
- תיקון מס' 15 לחוק דמי מחלה התשנ"ג
- עדכון בנושא הנגשת אתרים- דחיית המועד הקובע
- עובדים בחג? כל המידע על עבודה בחגים
- כתב אישום נגד חברת ניקיון ואבטחה שהפרה זכויות עובדים
- תלוש שכר
- מנוחה שבועית וחופשת חג
- זכויות עובדים בנוגע לטיפולי פוריות, היריון ולידה
- החזר הוצאות נסיעה מהמעסיק
- בייביסיטר? אל תשכחו לשלם לה פנסיה
- "אחריות אזרחית" לקיום ההוראות שבחוקי העבודה
- חקיקה אוסף חוקים ותקנות
- שילוב אנשים עם מוגבלות במקום העבודה – המדריך המלא למעסיק
- קנס פלילי בסך 260,000 ש"ח
- האם נהוג בחברתכם לפדות ימי חופשה שלא נוצלו?
- אחריות פלילית לפי חוקי העבודה
- הכל על גיוס עובדים למעסיקים/ות ומנהלי/ות משאבי אנוש
- שליש מהחברות הוציאו עובדים לחופשה
- הרקע לפיטורים ולהתפטרות
- החזר הוצאות נסיעה
- הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת
- ניכויים מהשכר
- ביטול הודעה מוקדמת
- למי יהיה חג שמח?
- היעדרות עקב שירות מילואים
- הפרשות לקופת גמל
- קידום שכר שווה לנשים וגברים במקום העבודה – מדריך למעסיק/ה
- איסור התניית תשלום
- הגדלת ההפרשות לפנסיה
- חופשה שנתית – עדכונים
- בודק שכר מוסמך
- שיעור פיצויי הפיטורים
- שכר מינימום מעודכן
- קצובת הבראה (דמי הבראה)
- הפרשות לפיצויי פיטורים
- מתן הודעה מוקדמת לפיטורים
- זכויות האשה – תנאי עבודה מיוחדים
- צו העונשין (שינוי שיעורי קנסות)
- איסור פיטורים והגבלות לעניין פיטורים
- שעות נוספות
- זכויות עובד
- הרעה מוחשית בתנאי עבודה
- הלנת שכר עבודה
תגיות
- תשלוש שכר
- תשלום שכר
- תשלום פיצויי פיטורים
- תשלום דמי ביטוח לאומי
- תשלו שכר
- תקנות מס הכנסה
- תקנה 4 לתקנות מס הכנסה
- תקופת האכשרה
- תעודת מחלה
- תנאי עבודה
- תמריצים
- תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים
- תלוש שכר
- תלוש משכורת
- תכנית בונוס
- תיקון מס' 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד
- תיקון 20
- תיאום מס
- תחלופת עובדים
- תחבורה ציבורית
- תזרים
- תו הסגול
- תגמולי עובד
- תגמולי מילואים
- תגמול עובדים
- תגמול הוני
- תגמול בכירים
- תגמול
- תאונת עבודה
- שעות עבודה בשבת
- שעות עבודה
- שעות נוספות גלובליות
- שעות נוספות
- שעות מנוחה
- שמירת הריון
- שלילת פיצויי פיטורים
- שכר קובע
- שכר עבודה
- שכר סופרים
- שכר נטו
- שכר ממוצע
- שכר מינימום
- שכר מולן
- שכר והטבות
- שכר ברוטו
- שכר אחרון
- שכר
- שירות מילואים
- שיעורי קנסות
- שיעור פיצויי הפיטורים
- שינוי תפקיד
- שימור עובדים
- שימוע פיטורים
- שימוע
- שי לחג
- שווי רכב
- שווי ריבית
- שווי מתנות
- שווי טלפון נייד
- שבוע עבודה
- רכב עבודה
- רישום שעות עהודה
- רישום שעות עבודה
- רישום שעות
- רווחת עובדים
- קרן פנסיה
- קרן השתלמות
- קצובת הבראה
- קצובת ביגוד
- קצבה נוספת
- קנסות
- קידום שכר שווה לנשים וגברים
- קורונה
- קופת גמל
- קופות גמל
- קבלן שירות
- קבלן כוח אדם
- צווי הרחבה
- צו הרחבה
- פשיטת רגל
- פרסומים
- פרישה
- פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] התשכ"א-1961
- פערי שכר
- פסקי דין
- פסיקה
- פנקס שעות עבודה
- פנסיה
- פירוק תאגיד
- פיצויים
- פיצויי פיטורין
- פיצויי פיטורים
- פיצוי פיטורים
- פיטורין
- פיטורים
- פטורים
- פטור ממס
- פונדקאות
- פדיון ימי חופשה
- פדיון דמי הבראה
- עמלות ותמריצים
- עמלות
- עיצומים כספיים
- עיצום כספי
- עורך דין דיני עבודה
- עובדים זרים
- עובדי קבלן
- עובד שעתי
- עובד יומי
- עובד
- עדכונים
- עדכוני פסיקה
- עדכוני פיסקה
- עדכוני חקיקה
- עבודת נשים
- עבודה במשמרות
- ספרות מקצועית
- סעיף 45 לפקודת מס הכנסה
- סעיף 3(ט) לפקודת מס הכנסה
- סעיף 2(2)(א) לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש)
- סעיף 12 לחוק שעות עבודה ומנוחה
- סעיף 10 לפקודת מס הכנסה
- סיוע כלכלי קורונה
- סוגי הכנסות
- נשים עובדות
- נקודות זיכוי
- נפגע עבודה
- ניצול היתר להעסקה במנוחה השבועית
- ניצול היתר
- ניצול הזדמנויות
- ניכויים מהשכר
- ניכויים
- ניכוי מס מעובד יומי
- ניכוי מס
- ניהול שכר
- ניהול
- נוכחות עובדים
- נגישות אתרים
- מתנות
- מתנה לחג
- משרה מלאה
- משרה חלקית
- משכורת קובעת
- משכורת
- משאבי אנוש
- מעסיק
- מענקי פרישה
- מענק פרישה פטור
- מס ערך מוסף
- מס הכנסה
- מניעת התעמרות בעבודה
- מניעת אפליה בעבודה
- מנוחה שבועית
- מכירות
- מיסים
- מיסוי מתנות
- מיסוי
- מילואים
- מוגבלות
- מדרגת מס
- מדרגות מס
- לשכת שכר
- לידה
- להעסקת בני נוער
- כ"א
- ימי עיון
- ימי מחלה
- ימי חופשה
- ימי זכאות
- ימי בידוד
- יחסי עובד מעביד
- יחסי עבודה
- יומן נוכחות
- יום שבתון
- חשבי שכר
- חשב שכר
- חקיקה
- חניכה
- חל"ת
- חישוב פיצויים
- חישוב מס הכנסה
- חישוב מס
- חיסכון פנסיוני
- חוקים ותקנות
- חוקי עבודה
- חוק שעות עבודה ומנוחה
- חוק שכר שווה
- חוק פיצוי פיטורין
- חוק עבודת נשים
- חוק ימי מחלה
- חוק ימי חופשה
- חוק חיילים משוחררים
- חוק החברות
- חוק הגנת השכר
- חוק דמי מחלה
- חופשת לידה
- חופשת חג
- חופשה שנתית
- חופשה ללא תשלום
- חוזה עבודה
- חובת ניטוח
- זמן נסיעה לעבודה
- זכות לשכר שווה
- זכויות עובדים
- זכויות עובד
- זכויות סוציאליות
- זכויות לאחר לידה
- זכויות האשה
- זכויות בני נוער
- זכויות אנשים עם מוגבלות בעבודה
- זיכוי עובד עבור הפקדות לקופות גמל
- זיכוי מס הכנסה
- זיכוי מס
- זיכוי בגין עבודה במשמרות
- התשכ"א- 1961:
- התראות מינהליות
- התו הסגול
- השתלמות
- הצעות חוק
- הפרת זכויות עובדים
- הפרשי שכר
- הפרשות סוציאליות
- הפרשות לפיצויי פיטורים
- הפרשות גמל
- הפרשה לפנסיה
- הפקדות לקופות גמל
- הפסקות בעבודה
- העסקת עובדים
- העסקת עובד
- העסקת בני נוער
- הסכמים קיבוציים
- הסכם שכר
- הסכם קיבוצי
- הסכם עבודה
- הלנת שכר עבודה
- הלנת שכר
- הלוואה
- הכשרה
- הכנסה חייבת
- היתרים להעסקה בשעות נוספות
- היתר לעבודה במנוחה השבועית
- היטל עובדים זרים
- החזר הוצאות נסיעה
- הוצאות שכר
- הוצאות נסיעה
- הודעה מוקדמת
- הגדלת ההפרשות לפנסיה
- דמי מחלה
- דמי לידה
- דמי חג
- דמי הבראה
- דמי ביגוד
- דמי אבטלה
- דיני עבודה
- דיני מיסים
- דיווחי שכר
- דורשי עבודה
- גמל
- גמול שעות נוספות
- גילום מס
- גיל פרישה
- גיוס עובדים
- בקרת שכר
- בקרת הוצאות שכר
- בני נוער
- בית הדין הארצי לעבודה
- ביטחונות מהעובד
- ביטול הודעה מוקדמת
- ביטוח פנסיוני
- ביטוח מנהלים
- ביטוח לאומי
- ביטוח הפנסיוני
- בידוד
- ביגוד
- בחירות
- בודק שכר מוסמך
- בודק שכר
- אפליה בעבודה
- אפיקי חיסכון
- אכיפה
- אישור מחלה
- איסור התניית תשלום
- איסור אפליה
- אימוץ
- אחריות פלילית
- אחריות אזרחית
- אחריות
- אומנה
- אובדן כושר עבודה
- אבטלה